方圆有致谱写和谐乐章享受教学再创学校辉煌
——淮安市外国语实验小学教代会建设工作汇报
淮安市外国语实验小学位于风光旖旎的古黄河畔,是淮安市教育局直属小学。小学部现有51个教学班,在校学生2302名;幼儿园有24个班,在园幼儿1020名,共 257名教职工。建校伊始,就积极筹建学校工会,秉持“方圆有致 享受教学”的文化内核,高质量推行教职工代表大会制度,全方位提升民主管理和民主监督的层次,促进了教育质量和办学效益的提高,谱写了一曲曲动人的和谐乐章。
正如每一曲和谐的乐章,都少不了指挥、词曲、歌者等默契而精妙的配合,学校各职能部门在教代会建设中找准定位,并各司其职。
一、党政作“指挥”,保障教代会职能发挥
学校实行校长全面负责、党总支保证监督、教职工代表大会参与民主管理三位一体的管理体制。每年均把教代会工作列入学校年度重点工作计划,并专题研究教代会建设工作中出现的新情况、新问题。积极发挥教代会的职能,科学决策和科学管理,保障广大教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
以校长为首的学校行政主动为教代会的工作创造条件,支持学校教代会行使民主管理和民主监督的职权,让教职工当家作主。凡是涉及学校办学方向、制度改革和事关教职工切身利益的重大问题的规划与决策,必须提交教代会讨论审议。无论是规范制度,还是文件落实,乃至召开会议,学校党政都能给予教代会全方位的支持与保障,教职工对教代会提案落实的满意率达到了98%以上,做到了提案“条条有着落,件件有交待”,既维护了教职工的合法利益,又激发了广大教职工共谋学校发展大计的热情,有力地推动了学校的快速发展。
二、工会谱“词曲”,创新教代会建设模式
学校工会在党政的领导和支持下,从组织机构、制度建设、活动开展等方面入手,创新活动的载体与内容。
坚持“参与”、“维护”、“依靠”方针,积极参与学校的管理。工会负责人参加学校党政工团联席会议,对学校的重大决策有建言献策;学校行政提交教代会审议的决策文件,工会依托工会代表小组,广泛收集代表意见,使决策尽可能地符合广大教职工的意愿,维护教职工的权益。
加大师德建设力度,提高会员思想素质。学校工会积极开展“做家长满意的教师”为主题的师德建设活动,学习师德规范,学习先进教师事迹,引导教师创优争先,同时评价激励,每年评选学校年度“十佳师德标兵”。学校电子大屏滚动展示标兵们的风采,橱窗展牌宣传他们的先进事迹,报纸专刊报道他们的动人业绩,促进了教师职业道德的自律和提高,推进了学校精神文明创建活动。
积极开展多彩活动,丰富会员业余生活。校工会与其他部门联合举办形式多样的教师基本技能、教育教学、科研论文、文娱体育等竞赛活动。积极建好职工之家,设立每周一“健康日”活动,组织各类文体竞赛、外出参观学习、 “夕阳红”亮点工程、每年一度的“庆元旦”等系列文体活动等,丰富了学校“方圆有致”的管理理念,营造了健康、和谐的人文环境。
三、代表任“主唱”,体现教代会主体地位
在推选教代会的代表上,学校坚持“公开、公平、公正”的原则,先由各个年级组推荐本组候选代表,再交由全校教职工大会选举产生新一届教代会正式代表。学校目前教代会的代表总比例更趋合理:一线教师占84%;女代表占58%;40岁以下占76%,;中共党员占64%;合同聘用人员占12%。将合同聘用人员纳入代表建制,这是教职工代表大会组织建设上的重大突破,体现了学校这个大家庭的温暖与团结。
教代会代表能深入到教师、家长和学生中,积极征求意见和建议。在代表们的推动下,学校教代会先后通过了《淮安市外国语实验小学章程》、《淮安市外国语实验小学人事制度改革方案》、《淮安市外国语实验小学五年规划》、《关于淮安市外国语实验小学校花、校歌命名的决定》、《淮安市外国语实验小学绩效考核方案》、《淮安市外国语实验小学各类评优评先的考核细则》、历年《学校工作报告》、《学校财务报告》等提案与报告,有力地推进了教代会进程。
四、群众做“评委”,推进教代会精神落实
学校积极推行校务公开制度,建章立制,民主管理,多渠道组织全校教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。
学校成立校务公开领导小组。积极吸收群众参加,建立校务公开制度,成立校务公开小组,健全校务公开实施方案。充分发挥群众在学校工作中的参与、监督作用。
校务公开多渠道、多形式。学校不断拓宽公开渠道和形式:利用宣传橱窗等公开校务,通过学生家长会、全体教师会议等形式公开校务,以各种通知、通报、文件、公告等形式公开校务。通过各种形式及时把学校的重大决策、规章制度、职称评审、推优评优、工作考核、民主评议、财务收费等事项公开公示。通过设立举报箱和举报电话等形式,多渠道了解信息,全方位落实服务,通过各项公开切实维护好教师和学生的合法权益。校务公开监督组履行职责,在真实和程序上规范,保证校务公开健康有序地开展。
定期民主评议干部和民主考核教师。校级领导做公开述职报告,接受群众评议;中层干部假期做述职报告,开展互学互评活动;每学期组织全体教职工进行组内测评、领导测评和全体教职工测评;适时对全员教学水平、师德师风进行问卷调查,有力地促进了领导工作方法的改进和各项管理制度的完善,营造了学校良好的发展氛围。
教代会制度有力保证了学校各项工作的平稳、有序和规范开展,增强了学校的凝聚力,加快了学校发展进程。学校先后获得江苏省文明单位、全国绿色学校、省德育先进学校、省体育工作先进学校、省和谐校园、省平安校园、省校务公开先进单位、省总工人先锋号、团省委青年文明号、淮安市先进基层党组织、淮安市软环境建设先进单位等荣誉称号;学校工会被评为淮安市工会组织创先争优活动先进集体、淮安市模范职工之家、首批江苏省教科系统模范职工之家;学校幼儿园、六年级、二年级、英语学科等工会小组先后被评为省青年文明号、三八红旗岗、巾帼模范岗、市争优创先先进集体等。
二〇一三年九月二十六日